“立志成为全厂最好的炼钢工。”这是“我国青年五四奖章”获得者、河钢集团邯钢公司邯宝炼钢厂转炉车间副主任唐笑宇十几年前立下的方针。
2008年7月，唐笑宇从北京科技大学冶金工程专业结业后来到邯宝炼钢厂作业。从要点院校大学生到转炉车间普通上料工，唐笑宇满是振奋和等待。“在大学里，教师就教育咱们要到出产一线，只要这样才能够更好地将理论知识和出产实践相结合，我也深信自己能干出一番成果。”
初到钢厂，唐笑宇每天和工友们一同在炉台上摸爬滚打，见缝插针向教师傅讨教炼钢技能；回到家里，再把作业实践和书本知识放在一同揣摩。由于爱学习、肯研究，两年多后唐笑宇就从上料工、合金工，渐渐生长为全厂最年青的炼钢工和转炉炉长。
担任炉长第一年，唐笑宇带领全班从工艺操作、质量进步等方面展开攻关，在全厂12个炼钢小组的综合排名一向名列第一，还创下接连10个月钢水成分不超内控的纪录。
要成为最好的炼钢工，不但要通晓设备操作，还要长于技能立异。“少渣锻炼”是转炉锻炼中的一大技能难题，为破解这一难题，唐笑宇立异提出“留渣法锻炼”。
“200吨以上的大型转炉，运用留渣法锻炼会导致钢水喷溅，极易形成出产事端。”在留渣法锻炼开始提出时，各种质疑声不断。
打破质疑，得靠现实说话。唐笑宇查阅许多材料、讨教专家、记载剖析每天的出产数据，终究通过调整留渣量、加料机遇、枪位等，用“留渣法”锻炼出了合格钢水。
为下降出产所带来的本钱，2013年唐笑宇在留渣法锻炼基础上，推广“少渣锻炼”新工艺，把260吨转炉工序灰耗降到吨钢15公斤，仅石灰耗费一项，月可节省出产所带来的本钱300多万元。
沿着技能立异的路途，唐笑宇来到了国际钢铁职业技能交锋的大舞台。2018年4月10日，印度孟买，第十二届模仿炼钢挑战赛国际总决赛赛场，唐笑宇从来自50多个国家和地区的1515名竞争者中锋芒毕露，终究摘得工作组总冠军。
走上颁奖台，唐笑宇胸前佩戴着一枚艳丽的五星红旗胸章。“荣誉不只代表着河钢，还代表着我国！”
轿车板是近年来河钢集团邯钢公司产品升级和技能进步的重要方向，轿车板强度、耐性等功能要求不断的进步，倒逼钢水进步纯净度等目标。其间，结尾氧含量是影响钢水纯净度的首要的要素。理论上讲，降氧会导致钢水中的磷等成分超支，不降氧就很难进步纯净度。
“技能立异就要完成‘鱼’和‘熊掌’兼得。在可供参考经历、参数很少的条件下，我和攻关团队简直住在出产车间，就连做梦都想着如何能啃下这块硬骨头。”唐笑宇说。
通过两年的技能攻关，唐笑宇和团队破解了这一职业共性难题，将轿车板钢水结尾氧含量下降超越40%，极大进步了钢水纯净度，技能水平处于国内领先地位。
一路走来，唐笑宇获得了全国优异员、全国劳动模范、全国向上向善好青年等荣誉。但他一直感觉，在技能立异的路上，要做的还有许多。
“作业中，我要坚持每天往炼钢炉里加些‘立异料’，以青年人的执着，淬炼过硬本领，处理‘卡脖子’技能难题，以钢铁报国之志，扛起钢铁强国重担。”唐笑宇说。