靖江事业单位揭露招聘编外作业人员21人9月25日起报名

  因作业需求，经研究决定面向社会揭露招聘编外作业人员，差遣至相关机关事业单位作业。现将有关事项公告如下：

  招聘岗位、人数和有关要求详见《靖江市机关企业和事业单位劳务差遣办理服务中心揭露招聘编外作业人员岗位简介表》（以下简称“岗位简介表”）。

  2.本市户籍或普通高校入学时为本市户籍；年龄在18周岁以上、30周岁以下（1987年9月25日至2000年9月28日期间出世）；靖江市城市办理局招聘城市办理归纳执法岗位放宽至35周岁（1982年9月25日今后出世）；

  本次招聘作业依据“揭露、公正、竞赛、择优”的准则，依照发布招聘事项、报名与资历初审、书面考试、专业加试、面试、体检、调查、聘任等过程安排施行。

  依照“事前奉告、揭露通明”的准则，在安排报名前经过靖江人才网向社会发布招聘信息。

  本次报名选用自己现场报名方法，不承受信函、网上、电话等方法报名。报名及资历初审时刻为：2018年9月25日- 9月28日（上午9：00—11：00，下午3:00-5:30）。

  报名地址为：靖江市人力资源和社会保障局4号楼人力资源商场大厅(靖江市公民中路123号)。

  ⑵自己有用居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、毕业证书原件及复印件；

  ⑴报名人员经报名资历初审合格后，填写《靖江市机关企业和事业单位劳务差遣人员招聘报名表》；

  ⑵报考人员应对提交资料和填表内容的真实性、精确性担任，如有不真实、不精确，一经查实，即撤销聘任资历。

  ⑶招聘岗位的专业条件按类别设置，其有关专业规模按《江苏省2018年考试选用公务员专业参阅目录》进行确认。

  报考人员凭自己身份证到靖江市人力资源和社会保障局一号楼5楼靖江市机关企业和事业单位劳务差遣办理服务中心窗口收取准考证，收取时刻另行告诉，逾期不领作主动抛弃处理。

  ⑴书面考试。内容为公共基础知识，书面考试不指定温习用书。满分为100分，方式为闭卷，书面考试成果将在靖江人才网发布。

  ⑵专业加试。公共科目书面考试完毕后，须进行专业加试的岗位由各主管部门安排专业加试，专业加试时刻、地址另行告诉。专业加试总分为100分。

  ⑶面试。不须加试的招聘岗位按书面考试成果、须加试的招聘岗位按书面考试成果占30%和加试成果占70%的归纳成果从高分到低分依照岗位招聘方案数1：3的份额确认参与面试人员。岗位招聘方案数与参与书面考试人数缺乏1：3的，按书面考试人数面试。面试选用结构化面试方式，满分为100分。面试成果经考场监督员审阅后，当场告诉考生。

  参与考试时，考生须带着准考证和二代身份证。考试时刻、地址及需求留意的几点详见《准考证》。

  面试完毕后，无专业加试要求的岗位，依照公共科目书面考试成果占50% 、面试成果占50% 的份额核算考生总成果；有专业加试的岗位，按公共科目书面考试成果占30% 、专业加试成果占40% 、面试成果占30% 的份额核算考生总成果。总成果在靖江人才网发布。

  依据报考人员总成果从高分到低分1:1份额确认体检目标（总成果相同的，依据考生的面试成果从高分到低分确认体检人选）。体检规范按《公务员选用体检通用规范（试行）》和《公务员选用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公选用体检作业的告诉》（苏人社发〔2013〕186号）、《关于修订公务员选用体检通用规范（试行）及公务员选用体检操作手册（试行）有关内容的告诉》（苏人社发〔2017〕89号）履行。体检时刻另行告诉。因体检不合格呈现缺额时，依据岗位依照报考人员总成果从高分到低分进行一次性递补。体检费用自理。

  2.公示完毕后，调查合格人员，由靖江市机关企事业单位劳务差遣办理服务中心发放《聘任告诉书》并签定劳作合同，差遣至相关机关事业单位作业。对差遣人员实施2个月试用期，试用不合格的，免除劳作合同。聘任后待遇依照《靖江市机关事业单位编外人员工资办理暂行办法》履行。

  本次揭露招聘的人员如为社会在职人员的，其与原单位的人事关系或劳作胶葛，概由其自己担任处理。

  招聘作业严厉遵循“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，严厉坚持规则条件、程序和规范，严厉招聘纪律，秉公办事，禁止招摇撞骗，徇私舞弊，一经发现当即撤销考生的考试或聘任资历。招聘作业承受社会监督。对违背考试、选用纪律的作业人员，一经查实，即按有关法律法规予以严厉处理。

  五、本简章由靖江市机关企业和事业单位劳务差遣办理服务中心和各机关事业单位担任解说。

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