金秋时节，走进河钢集团邯钢公司邯宝炼钢厂，目睹在转炉平台上一位身材高大、头戴白色安全帽、身穿灰色工装的年轻人，不时地记载着锻炼数据……这位指挥着一千多度钢水“百炼成钢”的炼钢工，便是邯钢邯宝炼钢厂特档技能主管、转炉车间副主任、党员攻关队队长唐笑宇。
2017年荣获“重科杯”全国模仿炼钢-轧钢大赛炼钢企业组冠军、2018年摘得第12届国际模仿炼钢应战赛总决赛工作组冠军……一项项荣誉记载了他立异前行的脚印。
“但凡脚步到过的当地，都归于昨日。”37岁的唐笑宇告知科技日报记者，“我习气将自己‘归零’，坚持每天往炼钢炉里加些‘立异料’，以青年人的执着淬炼过硬本领，为企业多霸占一些‘卡脖子’技能难题。”
“留渣法”锻炼是唐笑宇研制的首项立异效果。现在这已成为钢铁企业遍及运用的出产的根本工艺，但在曾经却是职业面对的一项应战。
“自2008年投产以来，厂里一向选用传统锻炼工艺，他们都认为200吨以上的大型转炉运用‘留渣法’锻炼会导致钢水喷溅，极易形成出产事端。”唐笑宇说，当他2011年提出“留渣法”锻炼时，厂里对此一度有质疑。
经过查阅材料、讨教专家、剖析出产数据，并经过屡次实验，唐笑宇终究用“留渣法”炼出合格钢水，不只大大降低了钢水结尾磷含量，每年还能为企业节本增效。
斗争不止，立异不断。唐笑宇还破解了转炉锻炼中“少渣锻炼”技能难题，他由此成为首个将260吨转炉灰耗降到吨钢15公斤的炼钢工，仅石灰耗费一项，每炉钢能节省出产所带来的本钱3000元。唐笑宇还依据少渣锻炼初期对转炉炉衬吃损严峻的现状，发明出一种颠覆性的溅渣护炉办法——高温、高氧炉渣溅渣操作法，仅此一项每年为公司可以带来效益2000余万元。
为探究锻炼新工艺，唐笑宇经常盯在锻炼现场，一炉一炉记载数据、一条一条做多元化的剖析，不断研讨不同质料条件下的操作要害，一起拟定质量操控的要害行动，继续改善焦炭、硅铁配加提温工艺。在他的不懈努力下，终究规划出了《降铁耗补偿硅铁增硅核算》小程序、提出了《削减鱼雷罐数量，进步入炉铁水温度合理化建议》。
据介绍，这些技能立异在为企业发明经济效益的一起，还为公司可以带来降铁增钢、环保等多项社会效益。与此一起，一系列节能减排新技能的运用，还助力邯钢荣获了全国“绿色工厂”“绿色开展标杆企业”等称谓。
不只如此，“咱们上一年先后研制出产了高品质电工钢、汽车座椅滑轨用钢等7个高端产品，大步挺进了国内外‘朋友圈’。”唐笑宇介绍说。
雄关漫道真如铁，当今跨步从头越。扎根钢铁锻炼职业14年的唐笑宇，现在仍然保持着对钢铁的滚烫热心。
“作为一名党的二十大代表，我在感到侥幸的一起也深感职责重大。我要把这份职责变成动力，为企业攻破更多技能难题，为国家争夺更多光荣。”唐笑宇说。
“没有党组织的培育，就没有我的生长。”唐笑宇说，党组织始终是他技能立异的“后援团”。
在唐笑宇眼里，转炉里的“红”，是他最酷爱的色彩，每次看到都感觉很亲热。正是对炉火的执着与酷爱，唐笑宇就像钉子相同盯住立异课题，吃饭睡觉都在揣摩。他就像一个不知疲倦的陀螺，在炼钢炉台上探寻着高效出产、降本增效的新办法。
在谈起立异的诀窍时，“这就像德国有机化学家凯库勒在梦中发现了苯的结构简式相同，只需你像钉钉子相同盯住立异课题，吃饭睡觉都在揣摩它，就没有解决不了的难题。”唐笑宇介绍。
关于钢铁的知道，在唐笑宇眼里，钢铁便是航天的飞机、下海的舰船、奔驰的高铁……是经济开展的骨骼，是表现国家实力的脊柱。
未来，“我要以‘时不我与，只争朝夕’的拼搏精神为指引，淬炼钢铁报国之技，为建造钢铁强国贡献力量。”唐笑宇如是说。